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含有"劳动合同"的词条(共193条)

  • 劳动合同

    劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

  • 无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

  • 中华人民共和国劳动合同法

    中华人民共和国劳动合同法 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行的法律。

  • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

  • 无效劳动合同

    无效劳动合同 是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。

  • 书面劳动合同

    书面劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱,或者一些用人单位利用其优势地位,违反法律规定,故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同,逃避应当履行的劳动合同义务,任意解除劳动关系,极大的损害了劳动者的合法权益。因此,对于这种情况,本法做出了相应的规定。

  • 有固定期限的劳动合同

    有固定期限的劳动合同,也称为定期劳动合同,是指双方当事人在劳动合同中约定一个明确的合同期限,期限届满可以依法续订,否则就终止双方的权利义务关系的劳动合同种类。

    • 创建者:杨楠
    • 最新编辑者:杨楠
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    • 更新时间:2015-07-25
  • 劳动者单方解除劳动合同

    劳动者单方解除劳动合同,是指劳动者按照符合法定条件和按照法定程序进行向用人单位单方解除劳动合同的法律行为。

    • 创建者:杨楠
    • 最新编辑者:杨楠
    • 浏览量:44
    • 更新时间:2015-07-25
  • 劳务派遣

    劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,将所聘人员派遣到用工单位工作的一种用工方式。

  • 试用期

    试用期 试用期是指劳动关系处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是一种双方双向的选择。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。